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                皇冠贵宾会投注官网教你走出跳槽的心理误区

                来源:皇冠贵宾会投注官网 时间:2018-05-03 作者:皇冠贵宾会投注官网 浏览量:

                走出跳槽的心理误区:

                  冲动心理

                  由于一些↘突发事件,如未获得期望的奖励,与同事、上〇级发生争执,被人误解等,有些人会决意要离开现单位▃,而全然不顾所付出的代价。很显然这种情况下是很难一下子找到合适的工作,而不得不屈♀就某处。即使以后有了更好机ξ 会而另谋他职时,也已浪费『了不少时间和精力。

                  盲从心理

                  有些人选择工作并非根据自己兴趣及个人能力特∮点,跳槽时︽目标不很明确,而是随波逐流,哪个行业热门就转向哪个行业,哪里钱多就往哪里跳,哪家公司名气←响就往哪里闯,久而久之,就像一群候鸟飞东飞西,永远成不╱了雄鹰。

                  攀比心理

                  择业时总以别人的工作为“样板”,如收入、住房、福利、出国机会、管理等级ㄨ等,想方设→法为自己找一个符合此标准的职业。这种片面强调单方面因素而忽视其他重要方面的求职〇心理,不利与你找到真正适合自己的工作。

                  犹豫心理

                  抱有这种心理的人一方面对↙新工作很感兴趣,另一方面又害怕放弃原来的工作会带来损失,患得患失,反复权衡,最后白白错失好∏机会,而又不能安心与现在的工作。

                针对盲目跳槽问题,小编建议跳槽前◤需要做好以下几条:

                  一、做好职业定位。考虑好未来的职业发展方向,最好避免跨行业跳槽∞。

                  二、审视自己的职业竞争能力。考虑自㊣己适合做什么,能做什么,不足的地方及☉时补充。

                  三、审时度势。看跳槽的时机是否成熟,所跳行业和单位◇前景如何№。

                  四、做出跳槽计划。有计划的〖跳槽可以提高成功率。


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